Родительский всеобуч - Консультации юриста

 

 

 

Права и льготы семьям, имеющим детей-инвалидов


I. Пенсионное обеспечение и социальные выплаты.
— пенсия на ребенка-инвалида.
— пенсия по уходу за ребенком-инвалидом.
— детское пособие.

II. Трудовые льготы родителям.
четыре оплачиваемых дня в месяц одному из работающих родителей.
— работа на условиях неполного рабочего времени (по просьбе одного из родителей) с оплатой пропорционально отработанному времени с сохранением продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стада и других трудовых прав.
— расторжение трудового договора с женщинами, имеющими ребенка-инвалида до 18 лет по инициативе работника не допускается при сокращении численности или штата сотрудников, при отрицательных результатах аттестации, смене собственников и др.
— при расторжении трудового договора матерями, имеющими ребенка в возрасте до 14 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии  поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

III. Льготы на коммунальные услуги
— квартплата, коммунальные услуги – 50%
— электроэнергия – 50%

IV. Транспортные льготы
— городской и пригородный проезд ребенку-инвалиду – 50%
— проезд дальнего следования ребенку и сопровождающему к месту отдыха – 50%

 




// Последнее обновление: 17.04.2011